Структура и органы управления

МАДОУ "Центр-развития ребенка - детский сад № 162" г. Перми 

не имеет филиалов и структурных подразделений.

 

Управление учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и настоящим Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (заведующий) Учреждения.

 

Коллегиальными органами управления Учреждения являютя: Общее собрание работников, Педагогический совет, Наблюдательный Совет.

 

Структура управления

в МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №162» г. Перми

 

Коллегиальные органы управления

МАДОУ "Центр развития ребенка - детский сад № 162" г. Перми

не имеют отдельных официальных сайтов, адресов электронной почты их местонахождения совпадает с адресом МАДОУ.

 

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ:

Бахмат С.В.

Ходяшев К.Б.

Вяткина Н.А.

Нешатаева О.М.

Мордвинова Н.С.

Соболева И.В.

АДМИНИСТРАЦИЯ:

Заведующий- Бусырева Людмила Сергеевна

Заведующий хозяйством -  Дурбажева Маргарита Михайловна

Главный бухгалтер- Фадеева Надежда Валентиновна

Начальник отдела кадров – Нешатаева Ольга Михайловна

Делопроизводитель – Стародумова Светлана Владимировна

 

Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

  • утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом в части, касающейся имущества;
  • формирует, утверждает и размещает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, осуществляет контроль за его исполнением; 
  • координирует    и    контролирует    процедуру    приема    воспитанников    в Учреждение;
  • осуществляет контроль финансово-экономической деятельности Учреждения в пределах прав, установленных действующим законодательством;
  • согласовывает программу развития Учреждения;
  • обеспечивает содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;
  • приостанавливает деятельность Учреждения;
  • принимает решения о создании или ликвидации структурных подразделений Учреждения,   в   том  числе   на  основании   предложений  руководителя   (заведующего) Учреждения;
  • представляет    на   рассмотрение    Наблюдательного    совета   Учреждения предложения: о внесении изменений в Устав Учреждения, об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • по согласованию с Департаментом утверждает перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного движимого имущества, передаваемого Учреждению;
  • издает приказ о даче согласия Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, на основании письменного разрешения Департамента;
  • направляет в Департамент предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;
  • представляет предложение о создании Учреждения путем изменения типа существующего Учреждения;
  • назначает   членов   Наблюдательного   совета   Учреждения   или   досрочно прекращает их полномочия в порядке, определяемом действующим законодательством и настоящим Уставом;
  • утверждает передаточный акт.

Компетенция руководителя (заведующего) Учреждения:

·     организует  выполнение  решений  Учредителя  по  вопросам  деятельности Учреждения;

·     выступает от имени Учреждения;

  • принимает решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении   которой   имеется   заинтересованность,   а   также   сделки   в   отношении недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
  • выступает от имени Учреждения, представляет Учреждение без доверенности во всех судебных, государственных и муниципальных органах, во взаимоотношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также их объединениями;
  • распоряжается денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;
  • заключает гражданско-правовые договоры и трудовые договоры от имени Учреждения;
  • утверждает график работы Учреждения;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • издает   приказы   и   инструкции,    обязательные   для   исполнения   всеми работниками Учреждения, выдает доверенности на осуществление представительства от имени Учреждения;
  • утверждает штатное расписание Учреждения, осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
  • устанавливает  заработную  плату  работников  Учреждения,   в  том  числе должностные оклады (базовую основную часть заработной платы), порядок и размеры выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств  в  соответствии  с  действующим  законодательством  РФ  и  муниципальными правовыми   актами,   локальными   нормативными   актами   Учреждения,   коллективным договором;
  • назначает руководителей профессиональных, методических и творческих объединений, секретаря Педагогического совета;
  •  утверждает    приказом    реализуемые    в    Учреждении    дополнительные общеразвивающие программы, а также разработанные в соответствии с ней рабочие программы учебных предметов, авторские программы, методы обучения и воспитания;
  • определяет стратегию, цели, задачи развития Учреждения;
  • обеспечивает эффективное использование бюджетных ассигнований, а также средств,     поступающих     из     других     источников,     представляет     Учредителю     и
  • общественности   отчёт   Учреждения   о   поступлении   и   расходовании   финансовых   и материальных средств, в том числе отчета о результатах самообследования;
  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
  • местного    самоуправления,    предприятиями    и    организациями,    общественностью,
  • родителями (законными представителями) воспитанников;
  • утверждает приказом локальные нормативные акты Учреждения   с учетом мнения соответствующего  коллегиального органа    Учреждения,  к чьей компетенции относится принятие локального нормативного акта в порядке, установленном настоящим уставом;
  • утверждает  программы  деятельности  методических  объединений,   иные программы и планы по разным направлениям деятельности Учреждения;
  • подписывает    совместно    с    представителем    работников    Учреждения Коллективный договор;
  • представляет Наблюдательному совету Учреждения годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  • решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции иных коллегиальных органов Учреждения и Учредителя.

 Компетенция Общего собрания:

  • рассматривает и принимает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие права и обязанности работников Учреждения;
  • рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • рассматривает  кандидатуры  работников  Учреждения  к  награждению  и  (или) поощрению;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;
  • выдвигает кандидатов в состав Наблюдательного совета и Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива и от представителей общественности;
  • заслушивает   отчет   руководителя   (заведующего)   Учреждения   о   выполнении Коллективного договора.

Полномочия Наблюдательного совета Учреждения:

Наблюдательный совет дает рекомендации по следующим вопросам:

  • предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
  • предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии представительств;
  • предложения   Учредителя   или   руководителя   (заведующего)   Учреждения   о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
  • предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • предложения руководителя (заведующего) Учреждения о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным заУчреждением    Учредителем    или    приобретенным    за    счет    средств,    выделенных Учредителем на приобретение этого имущества. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущество принимается Учредителем.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • планирование образовательного процесса;
  • организация     и      совершенствование     методического      обеспечения образовательного процесса;
  • контроль  за своевременностью  предоставления  отдельным  категориям воспитанников    дополнительных    льгот,    предусмотренных    законодательством    РФ,
  • муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения;
  • разработка перечня платных образовательных услуг;
  • рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права воспитанников, вопросы организации образовательного процесса, в том    числе   регламентирующие    правила   приема   в   Учреждение,    режим   занятий воспитанников,    порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения
  • отношений     между    Учреждением     и    родителями     (законными     представителями) воспитанников, порядок оказания платных образовательных услуг и др.;
  • вынесение решения о поощрении воспитанников за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой,экспериментальной   и   инновационной   деятельности   в   соответствии   с   локальным нормативным актом Учреждения;
  • рассмотрение и направление учебных планов на утверждение руководителю (заведующему) Учреждения;
  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
  • рассмотрение   вопросов   внедрения   технологий обучения, обобщение педагогического опыта.     

Нормативно-правовое обеспечение управления ДОУ

Управление муниципальным  автономным дошкольным образовательным учреждением  осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и документами:

-       Договором между МАДОУ и родителями.

-       Коллективным договором.

-        Штатным расписанием.

-       Приказы заведующего МАДОУ,  Должностные инструкции, определяющие обязанности работников ДОУ.

-       Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ.

-       Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в ДОУ.

-       Положение о Родительском Комитете.

-       Положение о Педагогическом совете.

-       Положение о родительском собрании.

-       Положение о системе оплаты труда работников ДОУ

Используются унифицированные формы оформления приказов. Управление осуществляется на аналитическом уровне.

web-chitalka.com